Результаты исследования

По результатам исследования медицинских сестер, методом анкетирования были получены следующие результаты, представленные в сводной таблице №3. Исходя из полученных результатов, была составлена диаграмма №8, №9,№10.

Сравнительный анализ медицинских сестер по возрастному составу

Рисунок 8

Сравнительный анализ медицинских сестер по возрастному составу, представленный на рисунке №8, показал, что наибольшую часть выборки составили медицинские сестры 20-40лет. Меньше часть медицинских сестер в группе 41-50 лет.

Рисунок 9. Сравнительный анализ медицинских сестер по стажу работы

Результаты исследования медицинских сестер по стажу работы показали, что наибольшую часть группы составляют медицинские сестры, имеющие стаж работы 10-15 лет - 50%, на втором месте по стажу работы - медицинские сестры, имеющие стаж работы 16-20 лет - 38%. Меньше всего медицинских сестер, имеющие стаж работы более 20 лет - 12%.

Сравнительный анализ медицинских сестер по семейному положению

По результатам исследования семейного положения медицинских сестер, представленным на рисунке №10 следует сделать заключение, что наибольшую часть представляют медицинские сестры, находящиеся в браке - 62%. 38% медицинских сестер соответственно не замужем.

Рисунок 10

В ходе предложений мероприятий по усовершенствованию медико-социальной помощи пациентам с раком легко были отмечены следующие предложения:

1. Улучшение снабжения отделения;

2. Снабжение отделения специализированным оборудованием для больных (многофункциональными кроватями, кнопками вызова, аппаратами ИВЛ);

3. Необходимость в отделении штатного психолога.

В оценке работы медицинского персонала больными отделения были отмечены следующие факты:

· Серьезное отношение к работе;

· Доброе (чуткое) и внимательное отношение к пациентам;

· Высокий профессионализм;

· Старание помочь всем больным облегчить их пребывание в стационаре;

· Отношение к выполнению обязанностей, ответственность.

Среди качеств, присущих медицинскому персоналу были отмечены: доброжелательность, отзывчивость, внимательность, обязательность, ответственность, забота.

Среди замечаний больными медицинскому персоналу были отмечены:

· Иногда медсестра занимается не своим делом;

· Отсутствие душевой кабины, что вызывает неудобства у пациентов.

В ограничениях препятствующих эффективной реабилитационной работе с пациентами торакального хирургического отделения были отмечены следующие ограничения, препятствующие эффективной реабилитационной работе с пациентами:

1. Отсутствие грамотной методической работы с пациентами;

2. Недостаточное количество младшего медицинского персонала;

3. Большое количество бумажной работы.

4. Чрезмерная занятость персонала не функциональными обязанностями.

Пожелания руководству клиники по реформации работы сестринского отделения медицинские сестры выделили следующие:

1. Привлечение кадров;

2. Повышение заработной платы медицинскому персоналу;

3. Улучшение условий труда;

4. Оборудование кабинетов медицинской техникой;

5. Обустройство кабинетов для медицинских манипуляций;

6. Повышение личной ответственности каждого работника.

7. Привлечение секретаря для выполнения бумажной работы.

Таблица 4. Схема хронометража деятельности медицинской сестры (при расчете общего количества пациентов на медицинскую сестру 49 человек)